募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
今後1年で150名、2～3年で300名規模の採用を計画しており、経営戦略と人事戦略を連動させたCHROを募集します。
- 仕事内容
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経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行
・組織設計と人材ポートフォリオの最適化
・採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得
・人材育成プログラムの企画と推進
・評価制度および報酬体系の設計と運用
データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署詳細につきましては面接内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・評価制度の構築もしくは改訂の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1500～3000 万円 月給制 基本給：1071000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 20,000円／月（ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（ミッショングレード制）
- 待遇・福利厚生
- 新規事業提案制度、ナレッジ共有勉強会、書籍購入代補助、飲食店などの割引特典、リフレッシュスペースあり、髪型・服装・ネイル自由、健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考過程で適性検査・リファレンスチェックの実施をお願いする場合があります。
