募集要項
- 募集背景
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同社およびグループに影響を及ぼすリスク事項のコントロールとコンプライアンスの浸透・醸成となります。市場やグループ内からの期待や評価が高まる中、求められるコンプライアンスも厳しくなっているため、リスク管理を行う専門の部署として、未来に向けたリスクマネジメント、コンプライアンスの徹底を戦略的に実行していくことを目的としています。
2024年10月のグループ会社3社の統合により事業構造が変化し、リスクの捉え方や対応のあり方も変化しており、子会社・関連会社へのリスクマネジメント展開も進めているため、幅広い関係者と連携しながら、社員と会社を守る使命を持って取り組んでいただける方にご参画いただきたいと考えております。
- 仕事内容
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ご入社後は、以下のような業務を想定しており、企画・資料化・部門調整（経営会議含む）・実装進捗の管理等をご担当いただく予定です、
すべてを一人で担うのではなく、これまでのご経験に応じて力を発揮いただける領域からお任せしていきます。
・Enterprise Risk Management（全社的リスクマネジメント）
・リスク高案件のモニタリングレポート
・監査機能構築
・他部門連携におけるプロジェクトマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リスクコンプライアンスグループに配属です。
部長1名、マネジャー1名、メンバー4名の計6名が在籍しています。
※全員中途入社者で、年齢層は20～50代と幅広いです。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業のリスク管理・コンプライアンス業務に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：豊洲オフィス（東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F）
アクセス：有楽町線、ゆりかもめ「豊洲駅」 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：560～784 万円 月給制 基本給：374394円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳（延長雇用制度あり）
・財形貯蓄
・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
・確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）
・育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
・資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(マネジャー)→二次面接（ゼネラルマネジャー）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数は状況に応じて変更となる場合があります。
