募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集です。2025年1月のホールディングス体制移行を機に、コーポレートガバナンスの強化と、持続的な発展を支える人材の確保の必要性が高まってきている状況です。その中核を担う本体人事部門において、グループ全体を見据えたシェアード機能の提供や人事ガバナンス体制の構築を推進いただきたく、この度募集します。
- 仕事内容
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ご入社後すぐは労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきます。
将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待します。
【業務内容】
・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援
・グループ全体に対する管理ポリシーの策定
・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事組織への配属予定です。組織は現在下記のように構成されています。詳細は選考の過程でお伝えします。
・タレントマネジメントチーム（採用全般や組織開発）
・ペイロールチーム（給与計算・社会保険等）
・人事企画チーム（制度企画等）
・労務チーム
- 応募資格
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- 必須
- ・500名以上の上場企業での人事部門でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
沿線名：都営地下鉄 大江戸線 麻布十番駅 7出口（徒歩約4分）、都営地下鉄 大江戸線 六本木駅 1出口（徒歩約5分）、東京メトロ 日比谷線 六本木駅 3出口（徒歩約5分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～2000 万円 月給制 基本給：629534円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：217000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（2月・8月）
昇給：あり 年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、保育園料補助、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー
■GREE Lifestyle Support
ランチ補助、スナック補助、社内マッサージ、従業員持株会、企業型確定拠出年金
■GREE Team Building Support
チームビルディング、シャッフルランチ、公式クラブ活動、社員交流イベント、社内報冊子「ジーマガ」
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※状況によって変更になる場合がございます。
※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。
