募集要項
- 募集背景
-
前人事責任者の異動に伴う欠員募集です。
特に子会社に対する施策立案や実行のためのマンパワーが不足しており、本採用により同社グループ全体の人事業務の充実を図りたいと考えています。
- 仕事内容
-
人事室責任者として同社グループの人事業務全般をお任せします。・人事戦略の立案・実行（グループ全体の人事方針策定）
・人事制度（評価制度・等級制度・教育制度など）の企画・改善・運用
・就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC）
・各種法令対応
・中途採用の企画、面接官としての参加、採用プロセス全体の統括
・人事室メンバー（2名）のマネジメントおよび育成
・M&A後のPMI対応（人事制度統合、組織文化の融合支援）
・経営層への人事関連レポーティング、経営会議での提言・サポート
人事戦略立案・実行などを中心にお任せしながら、ダイバーシティ、多様な働き方と生産性向上の両立、シニア社員の最大活用など様々な側面からの貢献を期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への所属です。現在2名で構成されています。（室長代理女性 1 名／メンバー1 名）
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事部門での管理職経験
・人事企画（人事制度・評価制度・等級制度・教育）経験
・英語力（目安としてTOEIC700点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都中央区銀座 8－13－1 銀座三井ビルディング 2F
アクセス：JR新橋駅 銀座口 徒歩5分／地下鉄東銀座駅 A1出口 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：1100～1400万円 月給制 基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 賞与 年2回（過去実績：13か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型企業年金、社員持株会、社員福祉会（セピア会）、パソコン、携帯電話は会社負担にて貸与
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（SPI試験あり）
書類選考→1次面接→適性テスト→2次面接→最終面接
