募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う新設募集です。
現在人事領域は採用責任者の方が採用も組織開発も担当しており、この兼任状態を解消するため募集します。現採用責任者はどちらかというと採用領域に強みをお持ちの方であるため、組織開発の専門的知識をお持ちの方にお越しいただきたいと考えています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
・採用責任者と連携して、組織拡大フェーズにおける戦略的チームビルディングの施策と実行
・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
・その他、組織開発、研修等の人事各担当のマネジメント
M&Aをしていく中で、組織変更に伴いハレーションが発生している状況です。
現状起きているハレーションを抑えること、また、今後ハレーションが発生しないように組織開発面でリードしていただくことがミッションです。
まずは組織開発からお任せしていきますが、ご経験によっては人事部門の責任者として、人事部門全体を統括していただく可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRチームへの配属予定です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
レポートラインは代表を予定しております。
- 応募資格
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- 必須
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・ベンチャー企業にて組織の拡大に携わった経験
・組織開発関連業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル GROWTH新宿24階
アクセス：都営大江戸線 都庁前駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 期末業績賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- リモートHQ（レンタルOA機器サービス）、ストックオプション、慶弔金等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験／適性検査なし）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
