募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
これまで採用・人事制度業務はグループ会社からの出向人員で担当していたものの、当該担当者が所属企業に戻る運びとなりました。これを機に人事責任者をお迎えし、採用と組織開発を加速させていくべく、この度募集いたします。
- 仕事内容
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第二創業期を迎えた同社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。
人事制度では特に、グループ会社との報酬体系の統合に課題がある状況です。
現状の課題に早急に着手いただき、既存制度の刷新をリードいただくことを期待します。
【業務詳細】
・事業統合フェーズにおける制度設計・運用（グループ会社間の人事制度統合業務）
・組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に向けたアクションの実施
・採用の在り方や評価・報酬・等級制度の改善・運用
・人材育成の仕組みづくりと運用
・従業員のエンゲージメントの向上施策の実施 等
※人事労務周りのオペレーションは社労士を含む既存体制があります。
※ゆくゆくは管理部長としてのキャリアパスが見込めるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事組織への配属予定です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
レポートラインは代表です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度に携わった経験
・採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区目白3丁目14-3 目白寛永堂ビル 7階
アクセス：JR山手線 目白駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 年俸制 月給500000円 基本給：371900円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：128100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（2023年度実績 1か月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査有）
※選考回数は変更になる可能性がございます。
