募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
M&Aによるグループ会社増大に伴い、人事の組織強化が必要となっています。事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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幅広く所属事業部の人事業務をお任せします。
経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。
・所属事業部における各種人事業務の運用
・採用・育成計画の立案及び実行
・事業部総務、事業戦略推進
・リスク管理、労働時間管理及び指導
・チームマネジメント
採用に限らず労務、人事制度等幅広くご担当いただくポジションとなります。
事業部については適性により判断させていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 計20名（うち女性7名）。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
今回は主任～係長クラス想定となります。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験
人事関係のプロジェクト企画・運営経験
→労務・企画等業務内容問わず。育成や採用等を事業責任者とともに推進してきた方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階
沿線名：山手線 東京駅
最寄駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：390000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：深夜業務手当 60,000円～
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 昇給・昇格の機会が年2回
- 待遇・福利厚生
- 四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）、企業主導型保育園との提携、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 選考回数3回予定
