募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
直近数年で、子会社の設立や拠点拡大など急速に事業の拡大を行っており、子会社も今後増えていく予定です。そのためホールディングス全体の労務業務の統括・担当をお任せできる方を増員募集します。
- 仕事内容
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勤怠管理や給与計算チェック等の労務業務をお任せします。・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応 など
労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、いち労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである同社だからこその組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織：人事労務部 労務チーム（3名）
部長（30代女性）、スタッフ（20代女性）、派遣社員（30代女性）
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等の経験
※マネージャーポジションですが、まずは実務を中心にお任せするためマネジメント経験不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■住所
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階
■アクセス
東京駅日本橋口より徒歩1分（JR線）、大手町駅B7出口より徒歩2分（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額50万円～、月額基本給35.9万円～
月額基本給＋固定残業代（法定外残業月44時間分として12.4万円～＋深夜割増分月30時間分として1.7万円～／超過分別途追加支給）
※44時間を超える時間外労働分、法定外残業・休日労働の割増賃金、および30時間を超える深夜残業の割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・持株会制度・持株会奨励金・表彰制度・資格取得補助・社内ライブラリー制度・歓迎会補助制度（7,000円/1人）・部活動制度・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2～3回
