募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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・Techの活用および業務の選択と集中により、データドリブン・オペレーショナルエクセレンスへの変革
・Techおよび業務プロセスの刷新・モダナイゼーションをドライブとした、HRの高度化とEmployee Experienceの向上
をミッションとし、テクノロジー活用と業務プロセス改革の両面から、パナソニックコネクトの人事戦略の具現化をお任せします。
■具体的な仕事内容
・「新人材マネジメント」を具現化するHRIS（SAP SuccessFactors、等）の企画・導入
・人事領域/人事データ活用におけるテクノロジー/HR-techの企画・導入
・既存のHRISの運用・改善
・他人事部門のテクノロジー活用支援
■キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。
パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務本部 HRプラットフォーム部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・人事領域でのテクノロジー（BIツール、AI、等）の活用経験
・事業会社またはコンサルティング会社で人事領域または人事システム領域の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所： 東京都中央区銀座8丁目21番1号
アクセス： 都営大江戸線 「汐留駅」 5番出口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間～30時間
フレックスタイム制度有：（コアタイムなし、標準労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回（４月）
- 待遇・福利厚生
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[制度]持株制度,財形貯蓄制度,企業年金制度など
[施設]独身寮,社宅・住居費補助,保養施設,医療施設など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
