サーバ・ネットワークエンジニア
ITインストラクター(リーダー候補)【Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ/研修事業】
気になる
掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-551490
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

ITインストラクター(リーダー候補)【Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ/研修事業】

トレノケート株式会社
英語力不問 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
組織強化における増員募集です。
仕事内容
同社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務を行っていただきます。(チームの年間クラス数は1,200件程)
(インストラクター業務未経験の方も、IT知識やインストラクションのスキルをしっかり学ぶ仕組みがありますのでご安心ください)

■仕事内容
・コース開催プラン策定/講師アサイン
・仕入ベンダ折衝
・拡販施策の検討と実施
・メンバー勤怠管理
(補足)仕入ベンダ折衝
他社ベンダーのコースを同社で提供するケースがあります。
その際、権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。

■インストラクター業務
・ Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のインストラクター
・ 教材開発・ITトレーニング用の環境構築/品質管理 など
・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動(営業同行)

■キャリアパス
同社では、講師一人ひとりの志向や得意分野に応じて、以下の4タイプのキャリアをご用意しています。

1,研修実施型:登壇機会が多く、受講者の学びを直接サポートする講師業務に特化したキャリアです。
現場で教える力を磨きながら、専門性を深めていきます。
2,教材開発型:高品質な教材を企画・制作し、研修の土台を支える役割です。新コースの立ち上げにも関わります。
3,提案・コンサル型:顧客課題をヒアリングし、最適な研修プランを設計・提案。営業と連携しながら提案力も磨けます。
4,マネジメント型:チームや部門を統括し、研修企画・育成・業績管理など、組織全体の成長に貢献するポジションです。

また、講師は専門分野を深堀りするスペシャリスト型や、複数分野を担当するゼネラリスト型として活躍でき柔軟なキャリア設計が可能です。
組織内では、メンバー → リーダー → 部長 → 本部長と段階的にキャリアアップできるステップも明確です。
さらに、新コース開発や受講者アンケート評価など、成果に応じたインセンティブ制度も整備しており、挑戦と成長がしっかりと評価される環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ラーニングサービス本部に配属予定です。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・ITインフラまたはセキュリティ関連での業務経験
・マネジメント経験(規模問わず)
雇用形態
正社員
勤務地
東京:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20F 
東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」徒歩3分

愛知:愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階
名鉄瀬戸線 「栄町駅」 1番出口から徒歩8分

大阪:大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11F
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」4番出口より徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~16:00
月平均残業時間:15時間~20時間
年収・給与
年収:600~700 万円 月給制 基本給:340200円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:88470円 超過分は全額支給
変動手当:テレワーク手当 1回あたり300円
インセンティブ制度( 会社業績による)


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回※会社業績による
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス)、オフィスドリンク無料提供、レクリエーション費用補助、永年勤続表彰(勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎)、サンクスポイント制度、定年後継続雇用制度あり(65歳まで)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接回数:2~3回
※基本はオンラインでの面接ですが、雰囲気を見ていただきたいので最終面接、またはオファー面談時のご来社をおすすめしております。

会社概要

社名
トレノケート株式会社
事業内容・会社の特長
1995年に前身であるデジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)の教育部門より独立。世界22ヶ国で研修サービス事業を展開。研修サービス業界内屈指のリーディングカンパニーであり、上場企業や大手外資系企業を中心に、研修メニューの企画・提案・販売。



アジアでの事業拡大を計画。子会社であるグローバルナレッジマネジメントセンターを通じ、国内で米国American Management Association(AMA)の教育サービスを提供。



【サービスの特徴】

IT技術研修からヒューマンスキル研修まで1,500件以上の研修メニューから、企業ごとにカスタマイズして提案。ニーズに合わせて実施できるサービス内容が評価され、リピート率90%を維持。
設立
1995年12月6日
従業員数
161名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人