募集要項
- 募集背景
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増員募集です。「第二創業期」の同社は、医療現場のニーズに応える高品質なサービス提供を目指し、技術・組織の両面で大きな変革に取り組んでいます。
その上で、現行システムにはスケーラビリティや柔軟性の面で、抜本的なアーキテクチャの刷新が不可欠な状況です。これまでも段階的にモダナイゼーションを進めてきましたが、今後はデータ活用による業務効率化や生成AIの応用など、先進技術を積極的に取り入れながら、画像診断領域のDX・スマート化をさらに加速させていきます。
一方で、開発マネジメントについて、顧客のニーズをプロダクトに反映していくためには、内製化の推進が重要な課題となっています。
こうした背景のもと、開発体制の強化と技術的なリーダーシップを担うプロジェクトマネージャーの採用を進めています。
- 仕事内容
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プロジェクトマネージャーとして、開発プロセス全体を俯瞰しながら、技術的・組織的な課題を解決し、より高品質で効率的なサービス提供を実現するための開発マネジメントをリードしていただきます。
将来的には、プロダクトの方向性や戦略策定にも関与するプロダクトマネージャー（PdM）へのキャリアパスも用意しています。
■業務詳細
・開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、成果物の品質管理
・医療現場の課題・ニーズを的確に把握し、要件定義・仕様策定を主導
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携・調整を通じたチームマネジメント
・プロジェクトにおける品質管理、リスク管理、予算管理の実施
・医療機関などのステークホルダーへのヒアリング、各種折衝の実施
・システム導入後の運用支援、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案
■担当PJTの一例
・遠隔画像診断支援システム
・PACS等医用画像システム
・DN画像診断クリニック開発 など
■開発体制
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織です。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・システム開発プロジェクトにおけるPM経験
・ベンダーコントロール経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F
沿線名：都営地下鉄「大門」駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：10時間～25時間
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円 月給制 基本給：446187円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：87147円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会(奨励金あり)、慶弔金支給、ウェルカムランチ、メンター制度(食事代補助あり)、外部セミナー受講、勉強会参加や自己研鑽費用負担有、eラーニング、セキュリティ研修、コンプライアンス研修、企業主導型保育施設あり(本社近隣)、内閣府のベビーシッター割引券利用可能、健康診断オプション補助、インフルエンザ 予防接種費用補助、産業医面談、過重労働防止対策、フリードリンク、置き菓子サービス、リモート勤務用ディスプレイ貸与
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり、リファレンスチェックあり)
▼コーティングテスト
▼１次面接（開発グループ長+エンジニアメンバー）
▼最終面接+リファレンスチェック+適性検査（執行役員+総務人事部長）
