募集要項
- 募集背景
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体制強化に向けた増員募集です。
2022年5月にシリーズDラウンド2nd/3rdクローズにて10億円の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現しIPOに向けてさらなるグロースを目指しています。セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今回より生産性の高い組織にしていくために、組織を牽引していただける方を募集します。
- 仕事内容
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新たな営業戦略の立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要な役割を担っていただきます。・組織／重要PJTの推進マネジメント
・組織課題の優先対応判断／解決推進
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備
・次世代リーダーの育成/採用
※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当いただきます。
【特徴】
・問い合わせ手段が多様化（サイト、SNS、LINE、メール、電話など）している中で、一元管理できるシステムを提案している会社です。
多様化していると、ツールごとの対応漏れが多く発生することがある中、その課題を解決するために同社では全ツールの問い合わせを一元管理できる『Re:lation』を開発しました。現在5000社以上が導入しており、全業界の企業が顧客ですのでまだまだ市場を開拓する必要があります。
・クライアントは、中堅企業～エンタープライズ企業まで多岐にわたり、業種業態も様々です。カウンターパートは、経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者です。
【魅力ポイント】
・成長企業におけるコアメンバーとしての参画
→シリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向け成長中の環境において、IPOに向けたコアメンバーとして参画することが出来ます。
・将来的なキャリアアップの可能性
→市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。
・新たなマーケットや新たなコミュニケーションの創造
→ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部に配属予定です。
営業組織全体：30名
マネージャー：40代、メンバー：20～30代がメインです。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界における法人営業経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー
沿線名：京王線 「初台駅」から徒歩5分、JR山手線 「新宿駅」から徒歩14分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：55000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり45000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- カンファレンス、勉強会費用負担、書籍購入費用負担、従業員持株会（今後設立予定）、週一の在宅勤務奨励制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
