募集要項
- 募集背景
- 配属部門では、主に生保・損保・クレジットの顧客に対して自社開発のワークフローシステムを提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、顧客にとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。更なる事業拡大のため、顧客のビジネス変革を一緒にリードしていただけるプロジェクトマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においてのプロジェクトリードをお任せします。
具体的には、要件定義・設計・開発までの一連の工程を担当いただきます。
※開発フェーズは協力会社と連携して進めていただきます。
■担当アプリケーション・環境
BPM：金融機関向けのワークフローシステムです。
クレジットの入会審査、生保向けの新契約、保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。
参考URL：https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/
[提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ
[OS] Windows
[開発言語] Java
[DB] SQL Server
■案件事例
数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。
案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、
スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。
導入事例：https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/
■ポジションの魅力
・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。
・大手企業の大規模プロジェクトが多数あります。
・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。
・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。
■キャリアパス
・クライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。
・マネジメント志望の方は、ラインマネージャーを目指していただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発部 開発二課へ配属予定です。
└BPM担当/社員11名、国内パートナー60名、海外パートナー25名
部長・課長は40代～50代です。
社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、
国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、
海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・オープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験
・PM/PL経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■NETFrontier Center （ネットフロンティアセンター）
勤務地住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
アクセス：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分／シャトルバス（KDX豊洲グランスクエア←→豊洲駅）にて8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～17:30（休憩60分）で勤務されている方が多くいらっしゃいます。
- 年収・給与
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年収：1001～1200 万円 月給制 基本給：475000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：パフォーマンス給 130000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給
※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
