募集要項
- 募集背景
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NECのコーポレートITでは、人事領域システムの高度化とDX,AIによる価値創出についてスピード感を持って推進する中、
さまざまな人事領域のITにおいてPJ推進者、DXの担い手として活躍いただける方が必要となっております。
- 仕事内容
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※本ポジションは、日本電気（NEC）へ出向いただきます。
NECグループの人事領域システムのDX推進および開発・保守・運用を担います。
法改正、制度変更へのシステム対応に加えて、グループ各社の課題解決に向け、コンサルティング、PJ計画、運営から
最新DXソリューションの積極活用を進めます。
■想定プロジェクト
・NECグループの人事領域システムの開発/保守/運用業務をリーダとして推進する。
・NECグループ各社向け人事領域システムのサービス運営（計画/契約/要件定義/構築管理）を行う。
・レガシーシステムから新システムへのモダナイゼーションおよびDX展開を推進する。
・SAP SuccessFactors等で構築したシステムの開発/運用/保守、グループ展開のリーダ。
■配属部署について
NEC及びNECグループの人事領域システムの高度化とDXによる従業員への価値提供を進めるグループです。
人事領域の各業務システムの開発保守運用を担い、様々なクラウドシステムも扱います。
レガシーシステムから最新ソリューションへのモダナイゼーションも推進しています。
上流工程からの参画メンバーもおり、業務主管と連携してコンサルティングやPJマネジメントを担うPJもあります。
■開発環境
・SAP SuccessFactors
・ServiceNow HRSD
・Snowflake (SQL,python)
・Tableau
・JAVA、ORACLE 、SQL Server
・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
プロジェクト人数：10~20名
■本ポジションの魅力
・NECグループの人事領域システムについて開発、保守、運用を経験できます。
・NECの人事戦略の最前線に携わり業務知識を得ることができます。
・NECのIT技術が集結するソリューション提供体制の中でDX実現の経験を得ることができます。
・NECの多様な関係者と連携することにより交渉力スキルアップ、人脈を得ることができます。
・PJや同社の人材育成支援を通してIT技術、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルを磨き、
キャリアパスを描くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
出向先部署名：NEC 基幹DX開発統括部 人事システム戦略G
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- リーダやPMのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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NEC玉川事業場：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
アクセス：JR南武線 向河原駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：683～939 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
変動手当：裁量労働手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 兼業可（社内規定あり）、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、時短制度、服装自由、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼一次面接：部長、部門付人事
▼SPI、リファレンスチェック、コンプライアンスチェック
▼最終面接：事業部長、人事部長
▼内定
