募集要項
- 募集背景
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昨今、顧客ニーズとしてクラウド基盤と連携した TV 会議システム、音声（電話）サービスの需要が高まっています。プライムベンダーとして直接ビジネスを展開していく上で、顧客ニーズに合わせたコミュニケーションプラットフォームの導入案件に携わっていただきます。
特に Microsoft Teams Phone System、JBS クラウド PBX サービス領域の設計・構築を担当。現場でプロジェクトを技術面もしくはプロジェクトマネジメント面でリードし、UC ビジネスの規模拡大を推進いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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顧客のビジネスニーズや働き方に合わせたコミュニケーションプラットフォームを提供します。
Microsoft Teams の導入から、外線（PSTN / SIP Trunk）との直接通話を可能にする Direct Routing 対応ゲートウェイの導入やキャリアが提供するサービスとの連携、その後のサポートまで対応、要件定義・設計・構築などの上流工程を中心にプロジェクトの管理をお任せします。
【具体的な業務内容】
Microsoft Teams Phone System 導入（ゲートウェイおよびキャリア提供サービスでの導入）
■提案活動
・顧客商談
・サービス/システム構成検討、工数見積もり
・提案書作成（主に技術的な内容）
・社内リソース調整、受注後フォロー
■ビジネス展開
・顧客間の調整業務
・プロジェクト推進（PM / PL）
・プロジェクトデリバリー対応
・顧客業務支援（顧客に成り代わって業務を遂行）
【主要なプロダクト/サービス】
・マイクロソフトオンプレミス製品（Skype for Business）
・マイクロソフトクラウド製品（Microsoft 365 / Teams Voice）
・VoIP-Gateway（Session Border Controller）
・クラウド PBX
【キャリアパス】
・PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能です。
・テクニカルマネージャー：小規模の PM / PL、大規模案件の PL を含むテクニカル分野におけるリーダーとして活躍することができます。
【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつきサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、セミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、 E ラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般（同社エンジニア業務全般）【所属部署情報】
選考を通じて配属先を決定いたします。
※企画・コンサルティング、要件定義、設計、構築、テスト、導入後の運用管理までトータルで支援しているため、能力／技術志向などを考慮の上担当領域を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか満たす方】
・Skype for Business または Microsoft Teams Phone System 設計構築経験
・Skype for Business または Microsoft Teams Phone System と連携する VoIP-Gateway（Session Border Controller）設計構築経験
・Skype for Business または Microsoft Teams Phone System ダイヤルプラン、電話番号のルーティング設計、運用管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
アクセス：地下鉄銀座線 虎ノ門駅：徒歩5分、JR 新橋駅：徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：16時間6分
※管理職採用の場合は、裁量労働制が適用される場合がございます。
※担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 月額基本給 304,315円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として19,874円～＋法定外残業月5時間分として15,811円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401K）、積立貯蓄制度、社員持株会、健保組合保養所、社宅、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア、資格報奨金、各種教育研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
