募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員募集です。
- 仕事内容
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自社建築施工物件の電気設備管理業務を担当いただきます。・協力業者の管理、指導、施工図チェック
・電気・設備工事関連の関係者間調整
・各種検査対応
・仕様書チェック 等
※案件については、賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などです。
※複数の担当現場を持ち、電気設備工事の管理を行っていただきます。
※電気・設備のどちらかだけではなく、両工事の管理を行っていただきます。
【働き方】
毎週水曜日はノー残業dayを設けるなど、健康で長く働ける会社を目指し、「働き方改革」を推進中です。
また、主に首都圏を中心に展開しているため、転勤はなく、ライフステージに合わせた働き方を実現できます。
再雇用制度により、現在は60歳以上の社員が10名以上在籍しており、長く腰を据えて働く環境が用意されています。
※60歳以上は1年更新の嘱託契約（年俸制）となります。
【魅力ポイント】
◎1名体制の現場はゼロ。工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。
◎施工管理担当者にはiPadを1人1台支給し、業務効率UPを積極推進中。
◎施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能です。
◎協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しているため、コア業務に集中できる環境です。
◎自社設計施工率は約9割。案件の約9割が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
工事部へ配属予定です。
20代～60代と幅広い年齢層で構成されており、中途入社者も多数在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・建築設備士
・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士
※電気・設備の片方の経験だけでも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本店
東京都港区芝4-8-2
JR田町駅（三田口/西口）から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。サービス残業はありません。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
消費税手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
親睦会・各種クラブ
社内レクリエーション（バーベキューなど）
全国契約保養所
＜教育制度・資格補助補足＞
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修（2週間程度）
・入社後週1回程度の研修
・階層別研修
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※場合により選考回数が変動する可能性がございます。
