募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の成長戦略の中核を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。・コーポレート部門（経営企画、総務、人事、法務、財務経理、広報IRなど）の統括およびマネジメント
・全社的な組織戦略・人材戦略の立案と実行推進
・ガバナンスおよびコンプライアンス体制の強化
・中長期の経営計画策定、予算実績管理、各種KPIのモニタリング
・取締役会・株主総会の運営および重要議案の策定
・上場準備（または上場後の適正開示・IR活動）に関わる業務全般（該当する場合）
・経営トップおよび他役員との連携による経営意思決定の補佐
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート管掌（取締役候補）としての配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
※法務総務部、経営企画本部、人事部を管掌いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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管理部門での幅広い経験（人事、法務、財務など）
取締役の経験
IT業界についての知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：1800～2000 万円 年俸制 月給864100円 基本給：1250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：管理職手当 250000円
変動手当：家族手当 配偶者：月20,000円、子1人：月15,000円（対象者のみ）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績査定賞与あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■資格支援制度
■確定拠出年金（401K）
■永年勤続表彰制度
■出産・結婚お祝い金
■川奈保養所
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※選考フローは変動の可能性があります。
