募集要項
- 募集背景
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前任者退職のため、欠員募集です。
現在、同社は人事制度の改革期を迎えており、労務管理、人事制度関連のミッションをお任せします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理
・人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革
・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進
・フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告 ※週1回
・労務、人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応)
・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育)
給与計算など労務管理を中心に、一部人事制度改革PJにも携わっていただきます。
本社との会議が週1回ほどあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事チームに所属です。
内訳：2名（採用・労務担当1名、法務総務兼任1名）
レポートライン：管理本部長
- 応募資格
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- 必須
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給与計算・勤怠管理の経験
ビジネスレベルの英語力
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 年俸制 月給833333円 基本給：833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※ご経験に応じて1200万円までのご提示が可能となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり インセンティブ：会社業績とパフォーマンスにより支給する可能性あり（年１回）
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】133日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（筆記試験：なし）
