募集要項

募集背景: 増員募集です。
現在、経営管理部長が管理部長も兼務しています。今後の事業拡大を見据え、経営管理部として経営戦略の立案や予実管理などに集中していく方針ですが、兼務により業務が逼迫している状況です。現メンバー層は実務者レベルでマネジメント経験がなく統括は難しい状況のため、外部から募集します。

仕事内容: 月次決算を中心に、総務人事業務のマネジメントもお任せします。
・経理業務：月次決算の取りまとめ、税理士対応
・総務業務：テナント管理
・労務業務：勤怠管理/給与計算及び社会保険手続きなどの進捗管理
・人事業務：採用計画/面接対応　　

現部長の兼務解消にあたって、既存の社員が担っている各実務の統括者が不在となるため、実務の統括をお任せします。

※ご入社時はマネージャーポジションを想定しており、半年～10か月ほどで部長に上がっていただく想定です。
4年ほどで幹部候補も目指していただけます。

※月次決算程度のスキルは必要になりますがそれ以降は税理士がおりますのでやり取りをいただく程度です。資金調達などは不要、経営管理部があるため財務に関する業務は発生しません。

※経営管理部では経営戦略の立案や財務寄りの機能を担っています。

【業務分担】
現部長：部門統括、各業務の進捗管理
メンバー3名：運転手/人事採用/経理労務庶務業務

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
総務部への配属です。在籍：4名
内訳：部長（40代前半）、メンバー3名（60代1名、20-30代）

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都中央区新富2-15-6 新光第5ビル
アクセス：新富町駅より徒歩1分、築地駅より徒歩4分、八丁堀駅より徒歩5分、銀座一丁目駅より徒歩8分、宝町駅徒歩9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：600～800 万円月給制基本給：330000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：10時間
固定残業代：25000円超過分は全額支給
変動手当：役職手当　
出張手当　
資格手当　

通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は日本をはじめとした世界の産業発展の一翼を担うことを使命に、産業機器の中核ともいえる伝導機器の販売することで社業を展開してきました。
「お客様」「株主」「従業員」など、会社を取り巻く全ての人々が「ともに豊かに」なることをモットーに、これからも社業に全力を尽くし、邁進してまいります。

【事業内容】
ベアリング（軸受）、伝導機器の販売を行う機械部品の専門商社