募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
4月に前任のグループリーダーが新たなキャリアを志望されご退職されました。現在、執行役員が兼務している状況ですが、人事経験は浅く経営企画やエンジニア部門の管掌もしているため、制度周りに力を割けていない状況です。採用や労務周りは一定組織として自立していますが制度面を担える方が不在です。社員の定着やエンゲージメント向上に向けた制度改訂に取り組むべく、外部から募集を致します。
- 仕事内容
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人事制度（評価/等級）の改訂業務を中心に採用業務の管轄もお任せします。・人事制度（評価/等級）の改訂と運用
・採用計画の立案～実行
・チームマネジメント
評価についてはMBO（目標管理制度）を導入しておりますが、個人によって目標設定のレベル感にばらつきがあり、最適な評価がなされていない部分があります。社員の定着とエンゲージメント向上を促進するために、改訂に取り組んでいただきます。
※入社後は、役員の方から指導を受けながら業務に慣れていただき、グループリーダーに上がっていただく予定です。
※採用については、中途採用のみで年間で10名前後、営業やエンジニア職を中心に計画しています。社長直下で戦略などを練っていただき、実行まで行っていきます。
※人事労務Gは、人事Unit、労務unit、総務unitで分割されています。労務や総務についてもマネジメントをお任せする可能性がありますが、いずれも自走している組織ですので、入社後キャッチアップしながら進めていただくことを期待します。
【業務分担】
unitリーダー：エージェント対応、スカウト、面接対応
メンバー：面接調整等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務G 人事Unitへの配属です。在籍：2名
内訳：★本ポジション、現リーダー、メンバー1名（30代女性）
※代表直下です。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改訂の経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS一番町
アクセス：地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：431600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：68400円 超過分は全額支給
変動手当：諸手当 30000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・スマート福利厚生
・各種研修制度（階層別研修）、資格取得奨励制度あり
・育児・介護時短勤務制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります
