募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
現在の部長が60代で数年後に退任を予定しております。退任後は、現室長が部長に上がる予定ですが、室長を担えるスキル感を持っているメンバーが不在の状況です。今後は教育研修制度の企画～実施を強化していく予定ですので、担える方を外部から募集を致します。
- 仕事内容
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教育研修制度の企画を中心に、新卒採用業務もお任せします。・研修制度の企画～実施（各種階層別研修、新任部長研修、選抜型研修）
・新入社員研修の実施
・新卒採用業務（学校訪問、会社説明、面接対応、内定者対応、社員面談）
・メンバーマネジメント
※新卒採用業務について、経験が浅い方でも現部長や室長に教わりながらキャッチアップしていただけます。
※中途採用/労務/人事評価については別部門にて対応しています。
【業務分担】
部長：人事部全体の統括、経営層との折衝、採用計画の立案
室長：新卒採用業務、研修実施対応、メンバーマネジメント
メンバー2名：学校訪問、会社説明、面接対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 採用教育室への配属です。在籍：4名
内訳：部長（60代）、室長（50代）、メンバー2名（20-30代）
- 応募資格
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- 必須
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研修制度の企画～実行の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル5F
【最寄駅】都営浅草・大江戸線／蔵前駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：940～1130 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：昼食費補助 9,000円/月(事業所勤務は5,000円/月）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金（一部に確定拠出年金を導入）、資格取得支援制度、リフレッシュ旅行、褒賞制度、融資制度、財形貯蓄、JFEグループ持株会、JFEグループ福利厚生各種（各種保険割引、不動産・自動車購入割引、旅行代金割引、JFE健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定（筆記試験：有 （SPI））
電話面談→一次面接（人事）→最終面接（部長・室長、人事）
※一次面接は省略もしくは電話面談とする場合がございます。
