募集要項

募集背景: 体制強化に伴う増員募集です。
直近、毎年40名規模で採用拡大を図っていますが、現状の人事部門が採用業務で逼迫しており既存社員のフォローを行うリソースがなく、現場に委ねている状況です。従業員が増加するにあたり、様々な課題を抱えている声が増えてきている中、人事部として把握し経営層と施策を検討していける体制を構築していく方針です。

仕事内容: 労務相談対応を中心に担っていただきます。
・既存社員との人事面談、定期的な1on1の実施
・キャリア相談窓口
・経営層との折衝
・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）の企画・運営・推進
・採用実務サポートおよびオンボーディング支援や定着フォロー

従業員数の増加にあたり、出産や介護、仕事上での葛藤など様々な課題を抱えている社員が増えてきています。社員1人1人がより働きやすく、活躍できる環境を作っていただく役割をお任せします。責任者として、経営層に提言していただくことも期待します。

※採用や研修、労務実務に関しては、他担当者がメインで行っていますが、少数の組織であるため一部オペレーション業務をお任せする可能性があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部への配属です。在籍：3名
内訳：マネージャー1名（コーポレート統括と兼務）、採用担当2名（時短勤務者1名、総務部との兼務者1名）

応募資格

勤務地: 勤務地本社：東京都港区西麻布3-13-15
アクセス：日比谷線「広尾駅」徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：700～900万円月給制基本給：337137円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：116106円超過分は全額支給
変動手当：エンタメ補助　40000円／年

通勤手当：あり実費支給 (上限あり20000円)

賞与：あり年2回※業績に応じて
昇給：あり年2回※業績に応じて

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は「才能を殺さないために」というミッションを掲げ、アーティストが自分らしく才能を発揮できる環境を提供することを目指しています。

＜事業内容＞
・アーティストマネジメント業務
・ライブ・イベント等の企画・運営
・FC・オンラインサロンの企画運営
・グッズ・アパレル等の企画・販売...等