募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
現在、2名のマネージャーが中心で業務を遂行している状況です。組織の高齢化が進んでいる中、後進育成を行っていく方針ですが、採用実務をお任せしながら戦略部分を育成していけるような社員が不足している状況です。マネージャークラスは人材育成体系の構築等、より上流の業務にシフトしていく方針でもあるため、採用実務を担いつつ後進として戦略も取り組んでいただける方を求めています。
- 仕事内容
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中途採用実務を中心にお任せします。・求人原稿調整、採用面接
・日程調整、候補者等連絡
・エージェント折衝
・採用HP更新
・ターゲット層へのアプローチ方法検討
現在はマネージャー2名が戦略部分をメインで行っていますが、ゆくゆくはお任せしていく方針です。
エンジニア職種や税に関する専門職の採用を行っており、母集団形成が課題です。一定専門知識を身につけていく必要があることと、採用HPでの打ち出しやエージェントへの魅力付けが求められます。
※年間で30-40名規模の中途採用を予定しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。在籍：4名
内訳：マネージャー1名（50代）、アシスタントマネージャー1名（50代）、事務2名
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区八重洲2-2-1 八重洲セントラルタワー12F
沿線名：JR「東京」駅 地下直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：324000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：79350円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回※業績による
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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旅費規程・慶弔規定・退職金規定有/一定年数の勤務に対する永年勤続手当制度有
・ベネフィット・ワン加入 ・オフィス内カフェに10種類のドリンクサーバー ・ケータリングサービス
・産休育休制度（実績有） ・フリードリンク ・オフィスコンビニ ・サッカー無料観戦チケット
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（人事、マネージャー）→最終面接（役員）
