募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
中期経営計画2028を打ち出し、社員数を500名増加させグループ全体での変革と成長の好循環を実現していく方針です。それに伴い、バックオフィス部門も採用も強化しています。中経の実現に向けて、総務領域幅広くお任せできる方を外部から募集しています。
- 仕事内容
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株主実務やファシリティ業務等、幅広く実務をお任せします。
現在、従業員数の増加に伴いオフィスの収容人数が逼迫している状況です。それに伴い、レイアウトの変更などの改善業務を行っています。ご自身の経験を活かして、客観的な視点での改善提案も歓迎しています。
【業務詳細】
・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等
・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等
・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付
・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等
・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等
※上記業務の中で、ご経験に応じて任せる業務を決定いたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属です。在籍：7名
内訳：部長1名、室長1名、一般社員5名
- 応募資格
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- 必須
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ファシリティ管理業務の経験
株主総会の準備経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3丁目22番地（テラススクエア）
アクセス：東京メトロ 半蔵門線／都営地下鉄各線 神保町駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
残業時間に関して繁忙期は40時間程度の場合もあります。
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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財形／退職金制度／退職年金／クラブ活動／資格取得援助など
【教育制度】階層別研修／職能研修／自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など
【出産育児支援】姉サポ制度／メンター制度／産休・育休前後の面談／仕事と子育て介護の両立相談窓口設置／育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈／産後パパ育休 等
【介護支援】介護特別休暇／短時間勤務／フレックス勤務／介護休業給付金
【その他休暇制度】海外留学休職／ボランティア休職
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性あり
