募集要項
- 募集背景
- 組織拡大、若手増加に伴う増員募集です。直近2～3年程で新卒採用に注力し、営業組織内で若手が増加してきましたが、人数に対して成果を出せているとはいいがたく、育成が必要な状況です。ベテラン社員が圧倒的成果で組織を引っ張ってくれていますが、教育・マネジメント経験が薄く、かつ成果を落とす危険性を鑑みて教育・マネジメントに注力できていません。外部から営業経験豊富な方を採用し、教育・マネジメント双方で力を発揮いただくことでより組織として成果を出せる様、導いていただくべく募集を開始いたします。
- 仕事内容
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中古マンション買取再販事業の本部長として、計数管理、メンバーマネジメント・教育、トラブル対応、組織標準化などをお任せします。
若手が多い組織であるからこそ、これまでの経験を後世に伝え、組織全体の生産性の向上を期待します。
■業務内容
・組織計数管理・KPI再検討
・メンバーへのマネジメント・教育・フォロー
・営業フロー標準化
・各仕入れ案件のサポート(技術・法的検討、プランニングオブザーバー)
・トラブル対応
・経営層へのレポーティング
■事業領域
・投資用マンションの開発(基本は一棟卸)
・戸建分譲やホテル・転売など、利益が出る見込みであれば購入検討が可能
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
不動産開発部
・部長 1名(35歳)
・次長 2名(33歳、34歳)
・課長 2名(28歳、29歳)
・メンバー 5～6名程度(24～27歳)
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士資格
・用地仕入れから始まる、マンション開発実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
アクセス： JR「品川駅」港南口より徒歩6分／京浜急行電鉄「品川駅」高輪口より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所正社員としての採用のため、転勤有としての雇用契約になります。
※転勤想定はほぼございません。
※実例はございませんが、制度上グループ会社間での異動可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
月平均残業時間は全社的な実績値です。管理部門を除いた営業部門だけであれば、残業時間は10時間程度となります。
- 年収・給与
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年収：900～1500 万円 月給制 基本給：525000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当 宅建士資格 月20,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※業績に応じて別途決算賞与あり
※(前年度合計実績4.5か月分)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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保養施設（岐阜県郡上八幡）／社員旅行（国内、海外）／社内イベント（忘年会・花見など）
服装自由（社内規定あり）／各種フリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→最終面接
