募集要項
- 募集背景
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増員募集。
確かな法務対応に基づく既存事業のビジネス法務面の強化および積極的な新規または将来事業の開拓・進出に伴うビジネス法務ニーズの増加に伴う募集です。
- 仕事内容
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国内外の様々なビジネス法務業務を担当いただきます。(1)法務部全体で、繁閑により増減がありますが、新規案件と継続対応中の案件を合わせて100～200件程度／月の案件対応を行っています。国内案件と海外案件の案件数比率は、約7～6：3～4です。その内の約75%が契約関連、残り約25%が係争対応やその他の法務相談です。
・既存事業や新規または将来事業に係る売買、請負その他各種契約やM&A契約の検討、ドラフティング、レビュー、交渉
・既存事業や新規または将来事業に係る共同研究開発契約、ライセンス契約といった技術契約の検討、ドラフティング、レビュー、交渉
・既存事業や新規または将来事業に係る国内・海外の法務相談案件や法令調査案件への助言・支援
・国内裁判・海外仲裁その他係争案件への対応
・弁護士（国内、海外）との打合せを含むやりとり・連携
(2)契約リテラシー向上を目的とする各種社内プロジェクトのリーダーや社内法務研修講師
(3)案件主担当としての役割、もしくは、チームリーダーとしてのチームの取りまとめとマネジメント
＜部門紹介＞
・法務部は、本社社長直属の法務・コンプライアンス総括部に属し、同社グループのビジネス法務に関する法務業務（※）を担っています。なお、同社グループのコンプライアンス関連の法務業務（※）については、同総括部に属するコンプライアンス部と貿易管理部が担っています。
重要なプロジェクトや法務マターについては、重要プロジェクト会議や経営会議を通じて、経営層の最終判断に法務部からのコメントが考慮される仕組みとなっています。
※独占禁止法についてはビジネス法務との関連が強いため、同法の遵守に向けた活動を含めて法務部が所掌しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部 法務一課／法務二課／法務三課
※法務部は法務管理課、法務企画課、法務一課、法務二課、法務三課で構成されており、今回は法務一課・法務二課・法務三課での募集を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーでの5～10年程度のビジネス法務経験
・相手方提示の英文契約を他案件と並行しつつ納期までに独力でレビューのうえ対案を作成できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都/兵庫県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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施設：独身寮、社宅、保養所、診察所
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
人材育成：各種研修制度（総合研修、英語研修、職種別研修 等）、テーマ研究発表会、グローバル人財育成 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒SPI検査⇒→最終面接（神戸本社対面）
