募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
Hondaは「すべての人に『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」という2030年ビジョンのもと、モノづくりの強化に加え、コト・サービスづくりへと事業を拡大しています。自動車業界がCASE（Connected・Autonomous・Shared/Service・Electric）による大変革期を迎える中、知的財産の戦略的重要性が高まっています。経営計画と連動した知財戦略の構築・実行を通じ、開発方針やパートナー選定など企業戦略に貢献し、グローバルに活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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知能化（AI）・ソフトウェア・デジタルサービス領域おける以下のような知的財産業務をご担当いただきます。
●特許出願・調査・権利化業務
●他社特許解析（IPランドスケープ）による開発への提言
●他社協業・アライアンスを含む知財戦略の構築
※研究開発部門、経営層、ビジネスパートナーなど様々な関係者とやりとりがございます。勤務先であるHonda Innovation Lab, Tokyoには研究開発部門も併設されており、先端な技術との近さが強みです。現場と日々顔を合わせながら、スピード感をもってダイナミックに仕事を進めています。
※年次の浅いメンバーでも、技術責任者や経営層に直接提案をする機会があり、裁量大きく仕事をお任せします。
※国内外への出張もございます。さらに本人の希望も考慮した上で将来的に海外駐在していただく可能性もあるポジションです。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【やりがい、魅力】
・Hondaでは、「先進創造こそが夢をかなえる」という信念に基づき、これまでにも独創的な技術や製品を生み出してきました。それらの最先端技術をHondaの競争力として確実なものとし、グローバルを舞台にHondaがHondaらしくあり続けるために、Hondaの知財部門は知財の創出から活用まで一貫したポリシーをもち、Hondaのグローバル・ビジネスに重要な役割を果たしています。
・年齢構成・男女構成のバランスがよい組織で、年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換が交わされる雰囲気です。少数精鋭組織のため、自ら多くの新たな技術やビジネスの可能性にチャレンジすることが可能な環境となっています。
【現場従業員の声】
Hondaの知財は、「攻めの知財」です。世界中のHondaの開発者が生み出す先端の技術に最大限の付加価値をつけ、Hondaのビジネスに知財で貢献することが知財部門には求められます。
グローバル競争力の強化に伴い、知財の重要性は今までになく高まっています。現場に入り込み、Hondaのものづくりを支える気概のある方の挑戦をお待ちしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
知財法務統括部 第四知財課への配属です。
組織構成：10名前後
20代～40代と幅広い年代の社員がおります。
- 応募資格
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- 必須
- 特許実務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※下記が初任地となります。
本田技研工業株式会社東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー 38F（Honda Innovation Lab, Tokyo）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
可能労働時間：6:30～22:00
※8:30～17:30を「標準労働時間帯」とし、この間で1時間以上は勤務し、組織運営上支障がない場合、1日の労働時間も個人の裁量で調整可能。
- 年収・給与
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年収：590～1090 万円 月給制 基本給：277000円
残業代：全額支給 ※想定年収は、時間外勤務手当30時間分を含んだ場合の想定年収です。
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■育児関連制度
育児費用補助、育児手当(1人当たり月額20,000円)、出産祝金(第1子に限り5,000円)、社内託児所など
■病気・不妊治療／介護関連制度
介護手当(月額20,000円／人)など
■その他
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→条件面談・内定
※選考回数・選考順序は増減する可能性がございます。
