募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
「技術力×マネジメント力」で、お客様に最適なソリューションを。
同社はこの考えを軸に、13期連続で売上成長を続けてきた独立系SIerです。
2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。現在は、「第三創業期」ともいえる変革のフェーズ。従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のSI）にとどまらず、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを技術×経営の視点から提案、創造する会社（同社の新しい姿「Benyond SI」）への変革を目指しています。
- 仕事内容
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◆仕事内容
「Webアプリケーションの要件定義から技術選定・設計・実装・運用までのプライム案件を想定しています。
・クライアントとの要件ヒアリング
・技術選定・アーキテクチャ設計
・プロジェクト管理、顧客折衝
・バックエンド設計・開発（モダンなアーキテクト・フレームワークを適用）
・生成AIも活用した開発効率化
・チームメンバーとのコードレビューや育成 等
◆開発環境・技術スタック（例）
・言語：Java,React,Vue.js
・インフラ：AWS, Azure,Docker,
・CI/CD：GitHub Actions, CircleCI
※その他：生成AIを議事録作成や研究会
◆魅力
・平均30～50名程度の案件規模かつプライム案件が中心。その為、ステークホルダーが限定され、裁量が大きい環境。
・『技術選定』や『改善提案』なども同社の判断で進めやすく、主体的にプロジェクトを進められる。
・『モダン・トレンドな技術環境』や『生成AI活用』に積極的で、技術志向を活かしたキャリアが築ける。
・『プロジェクト全体を見渡し』やすく、分業が進みすぎていないため、幅広い工程に関われる。
・『組織の縦割りがない』ため、テック・マネジメント両軸のキャリアが選べる。
・自社の裁量で生成AIや『クラウド技術』も取り入れやすく、『まず試す』ことを歓迎する風土。
◆主な業務概要（共通）
・流通・EC・人事（HR）・サプライチェーン領域などのWebシステム開発に参画
・モダンな技術×AIを活用した開発
・要件定義～設計～実装～テスト～リリースまでの一貫した開発プロセスを担当
・新規プロジェクトの立ち上げフェーズに参画し、設計・実装のリードやプロジェクト推進を担当
・案件によっては自社内開発やエンドユーザーと直接関わりながら、業務理解を深めたシステム構築が可能
・部内で立ち上げた「生成AI研究会」やAI活用施策（議事録生成など）を通じて、生成AIを実務に取り込む取り組みも推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Business Unit 4への所属予定です。
この部門は、人間関係の良さが働きやすさに直結しているのが大きな特長です。
流通業界を中心に、EC・HR（人事）領域などのエンドユーザーと直接関われるプロジェクトから、サプライチェーン領域まで幅広く手がけています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・web開発の基本設計以上の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F アクセス：JR浜松町駅 南口改札（駅直結） ※本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）での勤務です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※転居を伴う転勤なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 年俸制 年俸の1/13を毎月支給、残りを賞与として支給されます。 月額462000円～ 基本給381024円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として25100円～＋法定外残業月15時間分として55876円～/超過分別途追加支給)
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、定期健康診断、リフレッシュ休暇、専用リゾートマンション、
会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可（東京都情報サービス産業健康保険組合）、親睦会、同好会（ゴルフ・ランニング・フットサル・アウトドアなど）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接1～2回（適性検査なし）
一次面接 役員
最終面接 代表取締役社長
