デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
WEBデザイナー◆東証プライム上場 ×約150%成長/社会課題を解決する会社/定年70歳
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-626692
NEWデザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

WEBデザイナー◆東証プライム上場 ×約150%成長/社会課題を解決する会社/定年70歳

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
デザインも経営の重要な要素と捉える社長・丹下氏の方針のもと、インハウスのデザイン部は、事業部や営業、人事、総務、広報、IR、といった各部門を通じて、その先にいる顧客・従業員・投資家・社会など、多様なステークホルダーに向けて価値を届けています。
企業成長に伴い、デザイン部のミッションもさらに拡大しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。
仕事内容
SHIFTデザイン部は制作に特化した「Webチーム」「グラフィックチーム」「プランニングチーム」×各部署に向き合う「プロデュースチーム」という体制となっており、本ポジションの方には、Webチームで同社が制作するWebサイトのディレクション業務をお任せいたします。
各事業部や約40社あるグループ会社も担当しているため、各所の業務を理解し、ニーズをくみ取りアドバイスする必要があります。ディレクションに加えて、デザイン業務をご担当いただく機会もあります。

■具体的な仕事内容
自社およびグループ会社のWebサイトの制作ディレクションをしていただきます。
※すべての公式サイトは、デザイン室にて内製・運用しています。

・企画、デザイン、開発、テスト、運用までのディレクション業務全般
・進行管理、提案に伴う各種ドキュメント作成
・社内外クライアント折衝
・ブランチ管理、デプロイ
・制作スタッフ(デザイナー、エンジニア)への指示
・社内システム部へのフロント、バックエンドのシステム管理依頼
・Customer Data Platform(CDP)を使ってのPDCA、施策提案

■デザイン部の業務範囲
・自社のすべてのオウンドメディアの企画、制作、運用 (コーポサイト、各種LP、Web広告含む)
・グラフィック、印刷物の企画、制作(社内報、各種販促資料、ノベルティなど)
・イベント、展示会のブースやサインの制作
・Customer Data Platform(CDP)を使っての売上施策、採用施策

■ポジションの魅力
・0→1のサービス開発に携わることが可能
・インハウスのため、期的な向上施策に挑戦できる
・変化スピードが速い環境で自己の成長が促せる
・グループ企業へのデザイン支援を通じたビジネス参画が可能
・MacBook Pro 給(スペックはご希望に応じます)

【システム環境】
・Macintosh(+検証用Win)
・Adobe系ツール全般
・Figma
・Microsoft Office系ツール全般
・Google Analytics
・Github

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デザイン部 デザイン室への所属予定です。
○Webチームメンバー構成
ディレクター2名 Webマーケター2名 テクニカルディレクター1名 フロントエンドエンジニア3名
※部署総勢28名
応募資格
必須
制作会社などでのWebデザイナーとWebディレクターの実務経験
具体的には
 ・要件定義、進行管理といったディレクション業務を一人で遂行した経験
 ・ゼロからのWebサイト制作実績
 ・CMSを活用したWebサイトの構築・運用経験
 ・複数のステークホルダーとの調整経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー/東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス:「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分/「新宿」駅より徒歩6分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:15
実働時間:8時間
休憩時間:1時間15分
月平均残業時間:8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間:8時間)が適用される可能性有
年収・給与
年収:600~750 万円 年俸制 月給500000円 基本給:350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:95000円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:確定拠出選択金 55000円
変動手当:資格手当

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30600円)

賞与:あり 決算賞与
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
選択制確定拠出年金制度/定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)/スキルアップ応援(資格取得支援)制度/社内公募制度/SHIFT提携保育園制度/技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」/株式付与ESOP信託制度/健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能/自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) 等
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性試験あり)※WEB面接可

▼書類選考

▼面接(1~2回)

▼内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、品質保証の強みを軸に、IT総合サービスを展開する企業です。

■事業:【品質保証】×【幅広いソリューション】×【一気通貫支援】
事業会社の顧客に対して、ソフトウェアの品質保証・テストを軸に、
DX支援、AIソリューション、顧客の売れるサービスづくりのご支援まで、あらゆるITソリューションを提供しています。

グループ全体で連携して、サービスの開始から運用までを一気通貫で支援する
「ONE-SHIFT」というサービスを展開しています。

○幅広いソリューションラインナップ
ソフトウェアテスト/システム開発(WF・アジャイル)/ERP/品質PMO/コンサルティング/セキュリティ/AIプロダクト開発

■経営:【安定性】×【将来性】
東証プライム上場、社員数14,000名(連結)と安定した経営基盤があります。

○これまで
・設立から約10年で上場、品質保証という強みを見つけ拡大
・さらに、事業ポートフォリオの拡大、品質保証だけでなく、
上流から下流まで一気通貫で支援する「ONE-SHIFT」でサービスを展開
○これから
また、同社は「SHIFT3000」という成長戦略を掲げ、2030年までに売上高3,000億円の達成を目標としている

■社会課題を解決する企業
IT業界における多重下請け構造の見直し、後継者不足への対応、地域間の格差に関する課題など、
社会的なテーマにも取り組んでいます。
設立
2005年9月
従業員数
5,495名
入社実績
Aさん(54歳 / 男性)
カスタマーサクセスコンサルタント
Bさん(53歳 / 男性)
ITコンサルタント
Cさん(49歳 / 男性)
PM/PMO候補
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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