募集要項
- 募集背景
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同部門では現在、AIを活用することで、人に依存せず、少人数で高速かつ高品質な開発を目指しています。
多くの企業が「古いシステムを変えたい」と思いながらも、「AIによるモダナイゼーション（レガシー刷新）」の実行に踏み出せない理由は以下のようなものがあります。
・業務部門と情報システム部門の分断
・ブラックボックス化したシステム
・大手ベンダーによる属人的・人海戦術的な開発スタイル
この“変えられない構造”そのものに、同社は挑戦しています。
「構想で終わらないDX」を実現するために、AIを用いた実行型モダナイゼーション支援を展開。なかでも同社が開発した 「AIモダナイ解析ツール」 も活用し、従来数ヶ月かかっていた業務・システムの可視化を大幅に短縮し、レガシー刷新を行っています。
- 仕事内容
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同社が提供する「AIモダナイゼーションサービス」において、レガシー刷新プロジェクトの上流工程をリードします。AIによる現状分析とコンサルタントの構想力を融合させることで、企業の変革を構想から実装まで確実に推進する役割を担います。
■業務内容例
・AIモダナイ解析ツールを活用したシステム仕様の現状把握
・現行仕様をベースとした、業務課題に対するシステム化の構想策定
・マイクロサービス単位の設計と、モダナイゼーションロードマップの策定
・段階的モダナイゼーションを実現するためのアーキテクチャ設計
・ToBeシステムの全体仕様の統制とプロジェクト全体の推進
■当部署で働く魅力
・構想を絵で終わらせない ：
自ら策定した構想を、AI実装体制とともに現実に変えていく“手応え”を得られます。
・AI解析ツールという武器：
従来数ヶ月のヒアリングが必要だった工程を、コード解析により短期間で可視化。そのため、リアリティある構想を提案できます。
・実行支援に強いコンサルティング：
経営層や情報システム部門だけでなく、「業務部門のリアル」と「システム刷新」をつなぐ実行主義。顧客内の横断的な対話に入り込みながら、全体を前に進めていく役割を担えます。
・プライム案件中心で顧客と直接向き合える：
構想から実装、エンハンスまで一貫して関われるため、短期的な成果ではなく、本質的な価値提供と信頼を築くことができます。
・戦略×業務×技術が交差するキャリア：
モダナイゼーションは戦略と業務と技術の交差点にあるテーマ。同社ではそれぞれの得意分野や志向に応じて、アーキテクト、業務コンサル、PM、プロダクト設計など多彩なキャリアパスが用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
AIモダナイゼーション統括部 AIモダナイゼーションサービス部への所属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・基幹系システム構築の企画・設計・開発におけるリード／責任者経験
・大規模開発プロジェクトにおけるPM・アーキテクトの経験
・要件定義～リリースまで、基幹システム構築のライフサイクル全体をマネジメントした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：都営大江戸線 都庁前駅徒歩７分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
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年収：1000～2000 万円 年俸制 月給833334円 基本給：620034円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：158300円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／
株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／
自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
▼内定
