募集要項
- 募集背景
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同社DX Solution Unitは、顧客の価値を最大化するため
テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。
同Unitは、成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を
目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、4つの領域（AI/Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。ソリューションの企画・運営、同社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。
Unit規模・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。
- 仕事内容
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プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態の顧客に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当していただきます。
・プロジェクト管理（3～30名）全般 ※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成
＜注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例＞
Azure OpenAI／Google Gemini
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Data Cloud／MuleSoft
Ui Path／Asteria／informatica
ServiceNow など
【魅力/得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていきます。
・技術力に強みのある同社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・PM/PLから参画いただきますが、将来的にはセクターリーダー（部門長）/テクニカルリーダーなども想定しています。
【同社の強み】
○『技術力』×『マネジメント』の強み
・『技術力』：
既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・SalesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っています。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。
・『マネジメント』：
ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業6社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOKをベースに、同社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
DX Solution Unitへの所属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・PM経験者
・システム開発経験、AI領域での経験
・AI領域での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
アクセス：JR浜松町駅 南口改札（駅直結）
※本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）での勤務です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所※転居を伴う転勤なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 年俸制 年俸の1/13を毎月支給、残りを賞与として支給されます。 月額462000円～ 基本給381024円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として25100円～＋法定外残業月15時間分として55876円～/超過分別途追加支給)
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、定期健康診断、リフレッシュ休暇、専用リゾートマンション、
会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可（東京都情報サービス産業健康保険組合）、親睦会、同好会（ゴルフ・ランニング・フットサル・アウトドアなど）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接1～2回（適性検査なし）
一次面接 役員
（最終面接 役員）
