募集要項
- 募集背景
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同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は、品質保証の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、これまで毎年高い売上高を継続しています。
事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
・事業会社様の物流・SCM領域における課題解決や効率化、デジタルIT化支援
・物流システムプロジェクトにおける上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援
・物流システムプロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
【物流業界におけるSHIFTの役割】
物流業界は、2024年問題や2030年問題に象徴される労働力不足という深刻な課題に直面しています。
少子高齢化が進むなかで、これらの問題に対する根本的な解決は難しく、
自動化による代替労働力の確保や、DX化による現場生産性の改善が求められています。
DX化による生産性の改善のためには、現場知見とシステム開発知見の両方が不可欠です。
同社には、これらのスキルをもつエンジニアが多数在籍しています。
そのエンジニアと共に、真の物流DXを成し遂げる市場価値の高いコンサル人材になれる経験を同社で積んでみませんか？
【参考】
こちらもあわせてご一読くださいませ。
◆SHIFTサービスサイト
https://service.shiftinc.jp/softwaretest/
└「ソフトウェアのQA(品質保証)とは？」
https://service.shiftinc.jp/column/7932/
└「品質コンサルティング／品質PMO」
https://service.shiftinc.jp/softwaretest/quality-consulting/
◆グローバルロールアウトプロジェクト拡大の軌跡！ SHIFTで世界と向き合う面白さとは？
【前編】https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/4108/
【後編】https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/4595/
◆流通領域部門紹介
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1004/
◆流通領域 組織長インタビュー
https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/4332/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業本部 流通・物流事業部 流通物流サービス部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須
・物流業（主に卸売、倉庫、3PL、フルフィルメント）におけるセンター設計／センター構築業務の経験
・物流業（主に卸売、倉庫、3PL、フルフィルメント）における業務改善及び生産性改善のコンサルティング業務の経験
・運輸、配送などの物流業におけるセンター設計／センター構築業務及び業務改善コンサルティングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地： 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
アクセス：JR・小田急線・京王線 新宿駅南口より8分／都営大江戸線 都庁前駅より7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
- 年収・給与
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年収：800～1800 万円 年俸制 月給666667円 基本給：485067円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：126600円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：あり 決算賞与
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／
株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性試験あり）※WEB面接可
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
※支援実績が多数ある企業担当より面接対策も実施させていただきます。
