募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
「技術力×マネジメント力」で、お客様に最適なソリューションを。
同社はこの考えを軸に、13期連続で売上成長を続けてきた独立系SIerです。
2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。現在は、「第三創業期」ともいえる変革のフェーズ。従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のSI）にとどまらず、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを技術×経営の視点から提案、創造する会社（同社の新しい姿「Benyond SI」）への変革を目指しています。
- 仕事内容
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数億円～数十億円規模のプライム案件において、要件定義から納品・運用までプロジェクト全体の統括、及び、提案や見積もり作成、契約交渉等の顧客対応、及び、チームマネジメント・人材育成を推進するポジションです。
【業務詳細】
1.プロジェクト全体のマネジメント
プロジェクト計画の策定（スケジュール・予算・リソース）
プロジェクト進捗、コスト、リスク、品質の管理
要員アサインとチームビルディング
2.クライアントとの折衝・調整
顧客提案、見積もり作成、契約交渉、スコープ調整、進捗報告などの対外コミュニケーション
3.チームマネジメント・人材育成
プロジェクトメンバーの評価・育成
ナレッジ共有、技術力向上への支援
【魅力/得られる経験やスキル】
・MBO後の第三創業期という“変革の中心”で活躍できること
・特定のソリューションや製品に縛られず、Best of Breedの思想で顧客にとって真の価値ある提案ができること
・提案から導入、運用に至るまで、一貫した視点でサービスをワンストップで提供できること
・様々なプログラミング言語やインフラ技術、最新技術（AI、クラウド、Salesforce、ServiceNow）など、多岐な技術力を持てること
・大規模PM、各組織の事業責任者、コンサルタントまど様々な職種を目指せる
・ソリューション・サービス領域を拡充していくので、新規ビジネスの立ち上げ等リードロールを経験することも可能
【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など
【案件例】
１．コンシューマ向け案件
言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など
環境：AWS、Linux、Oracle など
内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発
範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守
２．一次請け通信業界向け案件
言語：Java、SpringBoot、Vue.js
環境：AWS
内容：IoT企業向け入退室管理システム
範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守
３．大手飲食店向け案件
言語：Java、SpringBoot、C
環境：Oracle
内容：大手飲食店予約管理システム開発
範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・ SIerやIT企業におけるマネジメント経験
・ 顧客へのシステム提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
アクセス：JR浜松町駅 南口改札（駅直結）
※本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）での勤務です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所※転居を伴う転勤なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
- 年収・給与
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年収：850～1500 万円 年俸制 月給653900円 基本給：653900円
年俸の1/13を毎月支給、残りを賞与として支給されます。
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、定期健康診断、リフレッシュ休暇、専用リゾートマンション、
会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可（東京都情報サービス産業健康保険組合）、親睦会、同好会（ゴルフ・ランニング・フットサル・アウトドアなど）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接1～2回（適性検査なし）
一次面接 役員
最終面接 代表取締役社長
