募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
同社は採用目標として年間56名のエンジニアやコンサルタントを採用する方針であり、採用目標達成にあたり採用戦略の立案が重要になります。現在採用責任者の方が中途採用をお一人で担っているものの、母集団形成や日程調整などの業務にリソースを割かれており採用戦略立案の業務に従事できておりません。今後採用戦略立案の業務にシフトをしていくためにも外部から1名中途採用のスペシャリストを募集いたします。
- 仕事内容
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新卒・中途採用を中心にお任せします。・転職エージェント等、各採用チャネルの強化
・候補者フォロー及びカジュアル面談、オファー面談の実施
・中途採用戦略の策定
・中途採用全体のKGI/KPIの管理・運用 等
同社の採用業務は母集団形成や日程調整、クロージングを担っており、面接は現場が担っております。エンジニアやコンサルタントは採用難易度が高く、母集団形成やクロージングの難易度が高い状況であるため、エージェント等と協力をしながら同社を魅力に思ってもらえるポイントを求人票に落とし込んでいただり、クロージングを行っていただく必要がございます。
※同グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んでいただくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：採用・人材開発グループ
構成：グループリーダー、メンバー計6名
※レポートラインはグループリーダーであり、採用の責任者を担っております。
- 応募資格
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- 必須
- 採用業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋人形町1丁目14番8号 JP水天宮前ビル6階
アクセス：半蔵門線「水天宮前駅」 8番出口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9:30～17:45の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：630～800 万円 月給制 基本給：370588円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回／年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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自己啓発助成金
資格取得維持費用支給
リフレッシュ休暇および奨励金
慶弔見舞金および休暇
定期健診・人間ドック・予防接種
選択型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※適性検査は、前日までに受験いただきます。
※選考フローは変更する可能性あり
