募集要項
- 募集背景
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欠員による補充です。
これまで総務部門については30代・40代・60代の3名で運営をしておりましたが、40代の方がキャリアアップの観点で10月末に退職となりました。本来であれば60代社員の方が現在担っている責任者のポジションをこの40代の方に引き継ぐ予定でしたが、不在となったため数年後の責任者を任せられるような方を求めての募集となります。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。・給与計算チェック（メンバーからの最終チェック）
・ヘルプデスク業務
・ISO1400事務局
・施設管理業務
・庶務業務
・親会社との連携
・メンバーマネジメント業務
総務課としては人事・労務・総務を担っておりますが、労務の実務についてはメンバーが行っております。人事業務については上長の60代の方が行っているため、総務のヘルプデスク業務や庶務業務・メンバーの労務業務の最終チェックがメインミッションとなります。
以下業務がお任せする内容になりますが、経験のない業務については上長の方と連携して引き継いでいく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：総務課
構成：責任者（60代）／今回の募集★／30代メンバー
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算のご経験
・総務の幅広いご経験（庶務業務やPC周りのご経験を想定しております）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県平塚市東豊田357番地12
アクセス：JR湘南新宿ライン「平塚駅」からバスで30分程度、自家用車通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間40分
休憩時間：50分
月平均残業時間：5時間
- 年収・給与
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年収：600～710 万円 月給制 基本給：326500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 毎月子供1名1万円（MAX4名まで）／扶養家族1名1万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
１次面接→適性検査→最終面接
