募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
-
リスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定、各種金融規制対応等にご従事いただきます。・信用リスク計測手法の高度化（FIRB導入対応補佐）
・グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
・各種金融規制対応（保険規制対応等）
・各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リスク統括部では、グループ各社のリスク管理を担っています。グループ全体の経営の健全性を確保することがミッションであり、そのためにグループ各社の管理・状況把握のみならず経営陣等への報告までが業務となります。子会社との懸け橋になることが求められます。
- 応募資格
-
- 必須
- 金融業界における3年以上の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
9:00～17:30で働く社員の方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■勤務間インターバル制度
■ドレスコードフリー
■副業可（同社規定の定めあり。兼業は不可。）
■退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）
■定年後再雇用制度
■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
■共済会
（・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等
・団体保険）
■総合福祉団体定期保険
■健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 選考回数2回予定
