募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
設立以来、売上が前年比2～5倍というスピードで成長を続けており、IPOも視野に入れています。また事業開始から従業員数も順調に増えています。社員数の増加に伴って売り上げは伸びているものの、現場のマネジメント層の不足、1人あたりの生産性などの組織課題が浮き彫りになっています。既存メンバーも複数いますが、それぞれの業務分担を踏まえると現状の課題解決を担うことが難しいため、即戦力として従事していただける方を募集します。
- 仕事内容
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組織課題に合わせた人事施策の企画、推進を中心に幅広くお任せします。・全社のミッションビジョンの達成と企業価値向上に寄与する人事戦略の構築
・既存人事制度やプロセスの最適化
・採用から退職までのHRマネジメント体系の構築
・キャリア開発、育成方針、研修体系の設計
・エンゲージメント調査、改善策実行
・人事組織のマネジメントなど
喫緊の課題はマネジメント層の不足や1人あたりの生産性です。マネジメント層の外部採用、社内抜擢、生産性向上に向けた業務効率化や営業企画の推進など様々な観点で検討し、施策を推進していただくことを期待しています。
資金調達に関してはシリーズBで18億円の調達が完了しており、資金調達累計は26.8億円です。IPOも視野に入れております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事統括本部への配属です。
・レポートライン：COO
・統括マネージャー1名、採用メンバー10名（スペシャリスト1名）、人事企画2名、労務企画4名、広報・総務3名 計20名
※20代を中心に40代まで幅広い人材が活躍中。
※本ポジションは統括マネージャーの上、もしくは横並びを想定しており、事業成長や組織において重要なミッションを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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人事施策の企画、推進の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 年俸制 月給833334円 基本給：833334円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- ■社内コンビニ■オフィスグリコ■ウォーターサーバー■コーヒーメーカー■副業可（申請制）■健康診断・婦人科検診費用負担■週次全社MTG■部活動支援制度■社内表彰制度■書籍購入費全額負担■全社シャッフルランチ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給■達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
