募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在、経理部長は在籍しておりますが、今後のM&A展開の加速やそれに伴う連結業務の増加を見据え、現部長はM&A関連業務およびIPO準備対応に注力することになりました。現部長が担っている経理部門の統括業務を引き継ぎ、部門を率いていただける新たな部長を外部から採用します。
- 仕事内容
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IPO準備（最終フェーズ）に伴い、開示資料の作成など経理部門の強化を中心に以下をお任せします。・開示資料や上場申請書類のレビュー
・決算の取りまとめ
・会計処理、税務判断の検討と実務対応
・監査法人や顧問税理士対応の補助
・メンバーマネジメント
※開示資料や上場申請書類の作成実務はメンバーが主体となって進めますので、部長には内容のレビューおよびメンバーのサポートを期待しています。
※監査法人や税理士対応などを一部お任せする予定です。証券会社対応は主に経営企画が担当します。
※ご経験や志向性に応じてFP&A業務（予実管理、資金繰り、金融機関対応）に携わっていただく場合もあります。管掌役員や現部長のフォローを受けながら従事することができます。
■組織情報補足
・管理部門管掌役員1名（経営戦略、M&A、外部機関対応等を管掌）
・現部長1名（各種決算とりまとめ、メンバーマネジメント、M&A関連業務、外部機関対応など幅広く担当）
・メンバー3名（各種決算実務、連結、開示資料作成、監査対応などを担当）
・業務委託2名（日次、月次業務を中心に担当）
※IPOコンサル： 業務負荷軽減のため部分的にサポートに入っていただいています。社内で完結できる体制はございます。
※財務アドバイザリー： 上場企業の監査経験がある公認会計士と連携しています。
※なお専任のCFOは設けていません。現在はCFOの役割を管掌役員が担っています。現在の事業フェーズでは、M&Aファイナンスを含め、テクニカルなファイナンスを必要とする場面が限定的であるため、現状の体制で最適と判断しています。ただ将来的には迎い入れる方針です。
※内部統制（J-SOX）の整備や運用は、経営企画グループが担当しています。将来的には子会社増加も見込まれるため、内部監査室として独立させることも検討中です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部への配属です。
・レポートライン： 管理部門管掌役員1名
・現部長：1名（30代男性／マネージャー職を兼務中）
・メンバー：3名（20代～30代／うち1名産休中）
・業務委託：2名
- 応募資格
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- 必須
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・開示資料作成の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：680～850 万円 年俸制 月給566667円 基本給：437853円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：37時間30分
固定残業代：128814円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合・自社コンテンツ無料受講・検定取得制度・書籍購入制度・海外カンファレンス参加制度・外部研修費用補助・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料・副業OK
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
