募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
設立以来、売上が前年比2～5倍というスピードで成長を続けており、IPOも視野に入れています。事業開始から従業員数増加に伴い、労務管理の人員補強が必要なため即戦力として従事していただける方を募集します。
- 仕事内容
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勤怠管理や給与計算などの労務実務をお任せします。・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
業務に慣れていただいたタイミングで、経営陣とも連携しながら、将来の組織像を見据えた制度づくりや業務改善のプロジェクトに携わっていただけるポジションです。
※他業務と兼務しながらのメンバーもいますが労務実務に関しては2～4名で対応しています。
※ご経験や希望に応じて、以下のような領域や労務企画にもチャレンジ可能です。
・休職者、有期契約社員の管理
・労務課題の発見と改善施策の提案
・福利厚生制度や社内ルールの整備
・法改正対応、労務リスクマネジメント
・産業医、衛生委員会の運営
・評価制度の運用サポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事統括本部への配属です。
・統括マネージャー1名、採用メンバー10名、人事企画2名、労務4名、広報・総務3名 計20名
※20代を中心に40代まで幅広い人材が活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での勤怠管理、給与計算の経験（従業員数200名規模以上の企業での経験者を想定しています。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：323809円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：101191円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 子ども一人あたり10,000円
ご近所手当 東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■社内コンビニ■オフィスグリコ■ウォーターサーバー■コーヒーメーカー■副業可（申請制）■健康診断・婦人科検診費用負担■週次全社MTG■部活動支援制度■書籍購入費全額負担■全社シャッフルランチ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給■達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
