募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化のための増員募集です。
今後の事業成長に向けて、制度会計と管理会計の強化が課題となっています。経理部は現在8名体制で業務を回していますが、メンバーのスキル感も踏まえると管理職の方が実務を行うことも多く、負担がかかっています。組織として決算早期化に着手できていないことから、管理会計の強化も遅れています。そのため、制度会計の実務を中心に管理会計にも意欲的に取り組んでいただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
-
制度会計を中心にお任せします。・月次決算、年次決算
・伝票処理、仕訳入力、支払業務、債権・債務管理
・決算整理伝票
・固定資産管理など
実務リーダーとして従事していただき、将来的には管理職として活躍していただくことを期待しているポジションです。
※上記のような制度会計業務を通じて、顧客ごと・製品ごとの収益構造を理解していただいた後、セグメントごとの収益予想やコストセンター別費用の予実管理など、管理会計にも業務の幅を広げていただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部に配属予定です。
部長1名、副部長1名、管理職3名、メンバー4名（正社員3名＋派遣社員1名）
※20代後半～50代で構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
- 年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：750～920 万円 月給制 基本給：360000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 独身の場合に月7万円（家族持ちは10～13 万円）までの家賃の物件であれば、 自己負担1～2割程度で住むことができます（超過分は自己負担）。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月・12月) ※2025年度実績平均 6.32 ヵ月
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 借上社宅、選択型確定拠出企業年金制度、お子様が小学校卒業まで育児時短勤務可能、従業員生命保険制度、団体長期障害所得補償保険制度、企業年金、社員持ち株会、家族サポート欠勤（家族の傷病看護や介護のために、1年あたり40日を限度に利用可能）、資格取得支援制度、英会話学校費用全額負担、ジョブリターン制度（結婚・出産・介護または配偶者の転勤等やむを得ない事情での退職は、事情解消後に職場復帰を支援）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（SPIあり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
