募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のため増員募集します。
現部長が事業部専任の法務へ異動となり、現在は役員が法務部長を兼務しています。兼務を解消しつつ、各事業会社の経営層と連携しながら法務領域から基盤を強化していただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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マネジメントを中心に以下業務をお任せします。・商事法務対応（株主総会など）
・グループ全体のリスク管理体制の強化に向けた取り組み
・戦略的なM&Aに関する法務観点でのサポート
・係争対応
・各事業会社の経営層との調整
・法務部のマネジメントなど
細かい実務は課長やメンバーで対応することが可能なため、各種調整業務や全体のマネジメントを担当していただくイメージです。ご経験に応じて業務内容を調整する可能性もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部への配属です。
レポートラインは役員となり、課長やメンバー含め複数名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：900～1500 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり45000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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報奨金制度・社員持株制度・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
