募集要項

募集背景: 組織体制強化のため増員募集します。
現在は経営企画部に経営企画機能と総務機能がありますが、部長や課長が中期経営計画や事業計画、管理会計などの経営計画を担当しており、メンバーがファシリティ関連や総務庶務、法務業務を担当しています。IPO直前期のフェーズのため商事法務やコーポレートガバナンス体制の強化が必要となっていますが、専任がいない状況ということもあり、即戦力となる方を募集します。

仕事内容: 商事法務やコーポレートガバナンス体制の強化を中心に幅広くお任せします。
・上場申請書類の準備（有価証券報告書ドラフト作成支援、コーポレートガバナンス報告書など）
・各種会議体の整備、運営（取締役会や監査役会など）
・内部統制やガバナンス運用の定着支援
・上場後を見据えた仕組みづくり（IRや開示体制の整備、株主総会、株式実務など）

専任としてお任せするため、マネジメントよりも実務の割合が多いポジションです。

■組織体制補足
・経営管理本部長1名：経営企画や総務、経理財務の全体を統括。
・経営企画部長1名：中期経営計画や事業計画、管理会計などの経営計画をメインで担当。
・課長1名：直近で営業部門から異動予定。経営企画をメインで担当予定。
・メンバー5名：ファシリティ関連や庶務などの総務をメインで担当。一部法務業務も担当中。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理本部経営企画部への配属です。
・経営管理本部長1名
・経営企画部長1名
・課長1名
・メンバー5名

応募資格

年収・給与: 年収：715～800 万円月給制基本給：442500円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：在宅勤務手当　在宅勤務が発生する場合に3,000円/月を支給
扶養手当　15,000円～30,000円/月
単身赴任手当　50,000円/月

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 退職金制度・企業型確定拠出年金制度・結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金・福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員・食事補助・行事費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助・育児時短勤務制度・永年勤続表彰・各種社内イベント・社員表彰制度・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談・生命保険の団体契約

会社概要