募集要項

仕事内容: ■業務内容
主事業である人材サービスとのシナジーを創出するため、IT・建設・製造業の技術者人材事業、
エキスパート職への人材紹介事業、教育研修事業といった、成長領域におけるM&A戦略の推進がミッションです。
入社後はマネージャーのサポートのもと研修を実施し、M&Aの担当者として独り立ちできるよう支援します。

【初期にお任せする業務】
・M&Aターゲットリスト作成・案件ソーシング
M&A対象領域に基づいた企業のリサーチ、ロングリスト・ショートリストの作成を行います。

・仲介会社との協業・対象企業へのアプローチ
仲介会社と連携し、案件の発掘・選定を進めます。買収候補企業への直接的な連絡・アプローチも行います。

・社内資料作成
ソーシングリストや案件の進捗に関する報告資料作成を行います。

【将来的に行っていただきたい業務】
・エグゼキューション（M&A実行）
企業価値算定、デューデリジェンス（DD）の推進、契約書作成支援、買収条件交渉など、M&Aの一連の実行プロセスをリード
・PMI
M&A後のPMI計画策定、プロジェクト統括、企業価値向上に向けたバリューアップ施策の検討・実行

応募資格

必須: ■必須要件
・M&A経験者（経験先は事業会社、仲介、FAS問わず）
・経営企画、財務経理、コンサルタントなどの経験を通じ【売上・利益（PL）、資産（BS）】が読める方
※上記どちらかの経験

歓迎: ■歓迎要件
・M&Aソーシングリストの作成経験
・プロジェクト推進のご経験（プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局として牽引した経験）
・上位レイヤー（経営層など）に対する資料作成、あるいは説明のご経験

■求める人物像
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方。

待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・在宅勤務制度有
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動

休日休暇: ・年間休日：125日

・休日：土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

・年間有給休暇：10日~20日 ※会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

会社概要