募集要項
- 仕事内容
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＜職務概要＞
事業拡大に伴い、新規事業開発の中核を担う方を募集します。
戦略立案から実行までをリードし、組織の成長を牽引する人材を求めています。
※このポジションでは、ご自身の情熱を最大限に注いでいただくため、現在進行中のプロジェクトへの途中参画は原則なく、新しい事業をゼロから立ち上げて進めていただきます。
＜業務内容＞
■新規事業の創出・事業化の推進
・経営戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索
（特に介護、建設、製造といったBtoB領域での事業創造を期待）
・顧客の真の課題に対する解決策（ソリューション）の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定と進行管理
・市場および競合分析をもとにした事業提案
・実行フェーズにおける全ての実務（体制構築、グロース戦略策定）をリード
・他企業とのアライアンス構築
・新規事業組織の管理体制整備
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・新規事業の立ち上げに伴う、ニーズ発見・ソリューションの構築など一連のプロセスを、主導し推進した経験
※事業化成功（事業の自立と成長）の有無は問いません。ゼロイチで事業を作り上げた経験を重視します。
- 歓迎
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＜WANT＞
・介護、建設、製造業界の知見
・チームマネジメント経験
・プレゼンテーションスキル
・データ分析ツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験
・英語力 TOEIC 800点以上またはビジネスレベル
※海外事業展開の可能性を見据え、英語でのコミュニケーション力があれば尚良し
＜求める人物像＞
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・課題解決に向けて主体的に行動できる方
・ビジネスの大局観を持ち、戦略的思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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10:00‐19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
- 年収・給与
- 500万円‐799万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度有
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
- 休日休暇
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・年間休日：125日
・休日：土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
・年間有給休暇：10日~20日 ※会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2‐3回）→内定
