募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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中核事業である入居介護事業（有料老人ホーム）の入居率向上をミッションに、営業活動の基盤づくりと推進を担う部門にて、経営戦略と現場をつなぎ、データと現場感の両面から事業を支える役割をお任せします。中核事業である入居介護事業（有料老人ホーム）の入居率向上をミッションに、営業活動の基盤づくりと推進を担う部門にて、経営戦略と現場をつなぎ、データと現場感の両面から事業を支える役割をお任せします。
【主な役割】
■入居率向上に向けた全社的な販売・営業戦略の企画推進
■営業活動を支える基盤づくり
■経営層や他部門との連携を通じた全社施策の推進
【想定される業務】
●入居率向上に向けた販売・営業戦略の企画立案および実行
●数値分析に基づく課題抽出、打ち手の立案・検証
●社内プロジェクトの推進・進捗管理・関係部署との調整
●プロモーション施策や顧客接点強化の企画・実施
●経営層への提案資料作成・報告、意思決定支援 など
【着任時には】
スキル・キャリアに応じて、販売戦略立案、数値分析、プロモーション施策企画などから柔軟にお任せします。
部門長が直属のOJT担当としてサポートし、徐々にプロジェクト全体のリード、部門横断の推進などもお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
●営業企画・販売戦略・企画/事業推進などのご経験（年数不問）
●プロジェクトリーダー、プロジェクト推進のご経験（プロジェクト規模不問）
- 歓迎
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【歓迎要件】
●経営企画、事業計画などの立案のご経験がある方
●経営層向けの営業経験がある方
●様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験のある方
●介護、保育事業でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～40歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ
●感受性、コミュニケーション力、対面影響力
●多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：500～600万円程度（月額：28.7～32.5万円）
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
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■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
