募集要項
- 募集背景
- 今後の有料老人ホーム・保育園・学童保育施設開発強化のための増員募集
- 仕事内容
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有料老人ホーム等の高齢者住宅や 保育園・学童保育の開設のための不動産を獲得する開発営業を行い、年間10～20拠点程度の開設を目指していただきます。有料老人ホーム等の高齢者住宅や 保育園・学童保育の開設のための不動産を獲得する開発営業を行い、年間10～20拠点程度の開設を目指していただきます。
開設後も土地／建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。
土地/建物オーナー様との長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる 新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営と成長に貢献している部門です。
【具体的には】
●不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手
●当社事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案営業
●新規開設拠点の開発に関する社内外関係各所との全般的な打合せ（開発を行って行く上での社内プロジェクトマネジャー的役割を担う）
●契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など）
●開設後の土地オーナ－様との連絡窓口
多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設いただいた後に 建物賃貸借契約を結び、弊社が入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。
今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを目的とした 不動産開発／営業活動を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●不動産開発や土地活用営業の実務経験3年以上（用地取得のみの経験や、売買・仲介経験が数年含まれていても可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
●大規模な集合住宅や商業施設・公共施設の開発経験をお持ちの方
●宅建もしくはＦＰ、その他金融関連資格など、不動産／金融分野の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～40代半ばまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●土地情報入手先や、不動産所有者（オーナー様）との信頼関係を築きながら、地道な営業活動を続けるコミュニケーション力・提案力と継続力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：600～750万円程度
基本給：29.0～35.3万円（その他各種手当等あり）
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
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■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
