募集要項
- 仕事内容
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各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。＜仕事内容＞
同社の主要人事施策の企画・推進。
人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。
＜ミッション＞
同社の人事制度・タレントマネジメント等、主要施策の企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上）
＜歓迎要件＞
・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験
・プランニング、プロジェクトマネジメント経験
＜学歴＞
大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長補佐～専任課長クラス（１名）
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-17:30（休憩 12:00～12:45）
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他＞
独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：／
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇
年次休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数により定める）
休日日数123日
