募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事・労務管理業務を中心にご担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集いたします。■労務管理（組合窓口/36協定管理/異動関連業務など）
■各種制度の詳細設計運用
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の人事部門で実務経験をお持ちの方（5年以上）
（採用のみ経験は除く）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区（転勤あり） ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）
【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：650万円 ～ 850万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、社宅、寮、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、グループ団体保険、各種研修制度 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：水、土、日 ※1カ月のうち第1週土日・第2～4週水日休み
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 など
