募集要項
- 募集背景
- 転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新しい採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため。
- 仕事内容
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期待する役割転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。
多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します
ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。
自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。
どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。
仕事のやりがい・魅力
常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
新卒採用・中途採用のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県土岐市
- 勤務時間
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8:15～17:15
フレックスタイム制（ベースは8：15-17:15）
＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし
- 年収・給与
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年収：590～1280万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
福利厚生：企業型確定拠出年金制度 従業員持株会（任意） 財形貯蓄制度
社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市） 社員食堂 表彰制度（社長賞等があります） 健保組合保養所 など
- 休日休暇
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年間休日日数：126日
完全週休2日制（土・日）、祝日
※年次有給休暇有り。
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回
※面接回数は変更となる可能性があります。