募集要項
- 仕事内容
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これまで当グループ内で培ってきた経営管理ノウハウを元に、クライアントの成長を内部から支援できる人材の育成・排出を目指しています。HRスペシャリストとして、採用・労務・求職者対応・総務などの実務をお任せします。
【採用人事・労務】
・母集団形成から採用実務、研修、人事評価制度の運営・構築
・就業規則管理、労務管理、給与計算、年末調整、社会保険（社労士事務所と連携）
・その他人事労務業務全般
【総務・庶務】
・オフィス運営、管財、固定資産・備品管理
・取締役会、株主総会の運営
・Pマーク取得に関わる手続き、更新手続き全般
・その他庶務業務全般
■その他
上記業務に加え、職業紹介責任者講習を受講いただき 、紹介事業（人材紹介エージェント）携わっていただくことを想定しています（人材管理、取引先との打ち合わせ 等）。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・職業紹介責任者講習を受講できる方
・人事総務、および人事（中途採用実務含む）のご経験がある方 ※目安5年以上
- 歓迎
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・会計系コンサルティングファームでのご経験
・50人以上の規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付型企業年金基金
通勤手当 残業手当 退職金制度（退職共済加入） 資格取得支援制度
各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由
公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
- 休日休暇
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有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 慶弔休暇 年末年始
アニバーサリー休暇 創立記念日 永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回） → 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
